“在科学发展观学习教育活动中，你们主要做了哪些工作？”，“在调查中，征求到客户对我们农村信用社有什么服务需求？”，“我们还应在哪些方面进行改进？”，“当前工作中还存在哪些困难？” ，“办事处能够给你们解决些什么？”等等，针对这一系列问题，4月22日，晋中办事处倪育新副主任在办公室主任陈小珊、稽核科长贺亚魁的陪同下进行了深入调研。
   在寒王信用社调研中，倪主任问一线员工，每日凭证有多少？工作累不累？工资待遇满意不满意等，当听到寒王信用社员工反映，每天的业务最高峰时可达300多支，就是淡季时期一天也有100以上时，2008年人均工资可达50000元，工作虽然有点累，但收入高，工作着很好时，倪主任满意地鼓励职工，要树立大局意识，服务意识，只有客户才是我们农村信用社的衣食父母，一定要做好服务工作，农村信用社发展好了，我们才有好的待遇，我们的日子才会越过越好。
   在联社机关，倪主任一行认真查看了有关档案资料，听取了理事长赵有为的汇报，在查看过程中，针对档案资料中存在的问题，提出了中肯的意见，特别赞扬了左权联社和实际工作中能够紧密和地方政府配合，各项工作得到了县政府的高度重视，在这次科学发展观学习教育活动中，得到了县委书记的亲自包片联系，并能够身临联社进行宣讲，希望联社在今后工作中，一定要再接再厉，发扬成绩，按照科学发展观的有关要求，扎实稳步推进，力求规定动作不走样，创新动作有新意，打造自身的品牌服务，让老百姓实实在在得到实惠，让我们的支农服务工作更上一个新台阶。在左权县创新性地开展的发展庄园经济中，要多想办法，多深入调查，配合县委、县政府，将扶持庄园经济的发展作为我们左权联社的品牌、亮点去抓，带动全县农民走上增收致富的道路。