本网讯：左权公司在创建文明和谐单位的过程中，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，提高职工队伍的整体素质和  服务水平，让广大职工确立社会主义核心价值理念，积极推进职工学习培训工作，并引入激励机制，收到了良好的效果。
    为进一步加强职工学习培训工作，左权公司在10月17日，公司举行的工会第四届二次会议暨职工代表大会上作出了《关于职工学习培训激励考核办法》的决议，目的是在学习培训中引入激励机制，调动干部职工的学习培训积极性，通过职工政治理论、业务知识学习和专业技能培训，提高干部职工的政治素质、业务素质，形成良好的学习风气，创建学习型企业，打造一支懂经营、善管理、高素质的管理团队，以企业文化建设助推企业转型发展。为了落实学习培训的奖惩，公司还根据职代会决议，制定了“职工学习培训激励考核细则”，以打分形式，考核每个干部职工对党的方针、政策，党的理论知识和相关业务知识等学习培训情况。以查集体学习签到册核实个人参加次数，查集体学习内容核实个人学习笔记，查个人心得体会核实是否在网上抄写三查三核实的方式进行考核。通过引入激励机制，干部职工的学习积极性、自觉性空前提高，全公司上下形成了良好的学习氛围。